Unser Team-Entwicklungskonzept

Die Manpower ist das, was unser Unternehmen antreibt und erfolgreich macht. Ohne unsere Fachkräfte, Ihre Erfahrung und die gute Zusammenarbeit könnten wir weder unsere gewohnte Qualität noch Leistungsfähigkeit in den Projekten erreichen. Wir von Dunkhorst metalltechnik bauen daher auf langfristige Bindung unserer Mitarbeiter. Uns ist es wichtig, dass sie gerne für uns tätig sind. Wir wissen unser Team zu schätzen und so ist es für uns eine Selbstverständlichkeit, dass sich unser Team auch auf uns als Arbeitgeber verlassen kann.

Da unser Unternehmen stetig und nachhaltig wächst, ist die Gewinnung neuer Mitarbeiter auch für uns ein wichtiger Prozess. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, sind wir ständig aktiv, Ihnen eine angenehme und Arbeitsumgebung zu gestalten. Dazu gehören nicht nur moderne Werkzeuge und gute Sicherheitsausstattung, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und eine Vielzahl von Gimmics.

01 Personalgewinnung

Gewinnung von Mitarbeitenden.

• Praktika
• Ausbildungsbetrieb
• Duales Studium
• Berufseinsteiger
• Weiterbildung
• Bewerberfreundliches System

02 Onboarding

Gut einsteigen und zusammenwachsen.

• Jobwechsel
• Direkteinstieg
• Praktikum
• Ausbildung
• Duales Studium
• Berufseinstieg
• Gezielte Einarbeitung "on the job"
• regelmäßige Erfahrungsaustausch mit den Teamleitern und der Geschäftsführung

03 Entwicklung

Wir unterstützen Weiterentwicklung.

• Mitarbeitende-Gespräche
• Bereichs- oder standortspezifische Qualifizierungen
• Flexible Wechsel im Unternehmen zwischen Produktion und Montage
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Frauenförderung und LGBQT+ Förderung

04 Mitarbeiterbindung

Langfristig gemeinsam erfolgreich sein.

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Finanzielle Stabilität
• Sichere Arbeitsplätze
• Individuelle Anpassung an Lebenssituationen
• Gutes Betriebsklima mit Duz-Kultur
• Flache Hierarchien

Klingt spannend?

Wir sind stetig auf der Suche nach Menschen, die mit uns innovative Projekte und das Handwerk vorantreiben.

Jetzt erst recht interessiert?

Nimm Kontakt auf!

Dein Ansprechpartner

• Dietmar Dunkhorst
• E-Mail: bewerbung_at_d-mt.de
• Fon: 0 57 63/ 828 49 00

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